おうむ返しもできない同僚

2013年5月1日 15時33分の記事

【PR】電話相談システム開発ならイーステム 上司に怒られていたときの同僚です。 仕事でミスをした同僚が上司に怒られていました。 狭い職場なので知らん顔もできず、逃げることもできず仕方なくその場にとどまっていたのですが、同僚はなぜ怒られているか、いまいち分かっていない様子でした。 上司が怒っているはミスに対してではなく、ミスをした後にそれをごまかそうとしたことに対してでした。 「ミスは誰にでもある。ミスをしたらその対処を十分にしなければならない。」と怒っているのですが伝わっていない様なのです。 上司もそれを察したのか「なんで怒られているかわかるか？」と質問。 すると「不注意だったからです」と返答。 ごまかそうとしたことは悪いと思っていない様です。 上司はすかさず「違う。不注意でミスをした後に、ごまかそうとしたから怒られるんだ。わかるか？」といいます。そしてまた、何が悪かったと思うか質問。 すると同僚は少し考えて「仕事に全力を尽くさずミスをしてしまったことです。」と返答。 上司の答えに対して、微妙にずれた返答し続ける同僚。 こんな押し問答が数回続きました。 最初は真剣に怒っている上司でしたが、だんだんとあきれ顔。 聞いているこっちが気まずいやらおかしいやら。 何とか時間が過ぎるのを待つばかりでした。 最終的に上司が「今回の問題点は、ミスを隠そうとしたことだ。」と明確に答えを出しました。そして、今回の問題点を言ってみろ。と それでも同僚は「次は全力を尽くそうと思います。」と漠然とした今後の抱負を口にしていました。

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