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『カルロス・ゴーンの言葉』第2章 モチベーションを高める言葉―言葉17 トップの指導力で社員の意識が変わる◆社内コミュニケーション・意志決定のスピード、説明責任で多大な改善が見られた |
2010年12月12日 16時35分の記事 |
目次 第2章 モチベーションを高める言 言葉17 トップの指導力で社員の意識が変わる 1998、1999、2000年度に3万人以上の日本での従業員を対象に調査をいたしましたが、すべての質問に対して大きな改善がみられました。そのなかでも多大な改善が見られたのは社内コミュニケーション、意志決定のスピード、そして説明責任です。とくに課長層以上についてみますとこの変化はより顕著であります。 ◆社内コミュニケーション・意志決定のスピード、説明責任で多大な改善が見られた ゴーンは、2001(平成13)年5月17日の記者会見のなかで、こうコメントしている。これは、 経営トップの指導力で社員の意識が変わることを実証できたとも言えよう。 |
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[カテゴリ:◆『カルロス・ゴーンの言葉』2006年11月刊] |
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