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◆『カルロス・ゴーンに学ぶ改革の極意』―第3章 率先垂範するトップーリーダーの姿―プレゼンテーションで人材を抜擢 |
2016年6月15日 0時0分の記事 |
プレゼンテーションで人材を抜擢 ゴーンの人材抜擢方法は、極めて実戦的である。書類審査や他人からの推薦ではなく、自分の目と耳で鑑定するのである。ある幹部は、こう説明する。 |
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[カテゴリ:◆『カルロス・ゴーンに学ぶ改革の極意』(2001年10月10日刊)] |
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