リストラという衝撃的な出来事

2018年5月27日 22時29分の記事

【PR】Licom高画質ライブ配信・通話システム 先日、会社の業績が悪く早期退職者募集が始まった。 この先一年は仕事の負荷が低く会社側が人員整理を 始めたんですよね。 <script type="text/javascript">rakuten_design="slide";rakuten_affiliateId="1331a8b3.7707505f.1331a8b4.0c7104c9";rakuten_items="tra-ctsmatch";rakuten_genreId="0";rakuten_size="468x160";rakuten_target="_blank";rakuten_theme="gray";rakuten_border="off";rakuten_auto_mode="on";rakuten_genre_title="off";rakuten_recommend="on";rakuten_ts="1526778140935";</script><script type="text/javascript" src="https://xml.affiliate.rakuten.co.jp/widget/js/rakuten_widget_travel.js"></script> 一応私は、職制ということで、一般社員より ちょっと多めのお給料を頂戴しているです。 よって退職を促される可能性が高いなと、ちょっと 嫌な予感がしていました。 従業員全員、上司との面談を行うということで 取締役に会議室によび出され面接。 そこで、話をされたのが 「○○さん（私）の今までの会社に対する貢献度と 実績を鑑み・・・」 と言われ、残ってもらいたいと言われるのかと 思いきや、 「やめてもらいたい」 と、心をえぐる一言。 それだったら会社の業績が悪いから検討してもらえないか という言い方が普通と思うのだが、 そこまで言われたら辞めるしかないですね。 あとは、家族にどう話すか？ ただ、一筋の希望のひかりが・・・

このブログへのチップ   0pts.   [チップとは] [このブログのチップを見る] [チップをあげる]

このブログの評価 ★★★★★ [このブログの評価を見る] [この記事を評価する]

◆この記事へのコメント

コメントはありません。

◆コメントを書く お名前： URL： メールアドレス：(このアドレスが直接知られることはありません) コメント：