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◆『カルロス・ゴーンに学ぶ改革の極意』―第6章ゴーン流人心掌握術―トップの指導力で変わる社員の意識 |
2016年8月3日 0時4分の記事 |
トップの指導力で変わる社員の意識 社員の意識が大きく変化した証拠は、日産自動車が社内で定期的に社員を対象に行っている「意識調査」の結果が示す「数字」にくっきりと、いい変化として表れている。 |
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[カテゴリ:◆『カルロス・ゴーンに学ぶ改革の極意』(2001年10月10日刊)] |
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