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| ◆『「全員経営」のすすめ』(2000年3月20日刊)―第７章 国際化と大企業病を克服する決意と覚悟――激変する広告業界の経営環境に対する処方箋―＊成果・指導力重視の年俸制度の導入 |
| 2018年5月16日 0時0分の記事 |
| ＊成果・指導力重視の年俸制度の導入 第二は、成果や指導力重視の年俸制度は導入できるかという課題である。フィーエージェント制（広告主に対するサービスや広告効果などを勘案し、手数料を決めて支払われる〔フィー＝fee制度、その方式を採用している広告代理業をいう〕の導入について、稲垣はこう考えている。 |
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| [カテゴリ：◆『「全員経営」のすすめ』〜グローバル時代に生きる経営理念と実践(2000年3月20日刊)] |
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