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くる天
プロフィール
ユキノナミダヒメ 〜働く女性を応援し隊!〜-ブロくる
涙姫 さん
ユキノナミダヒメ 〜働く女性を応援し隊!〜
地域:秘密
性別:女性
ジャンル:その他
ブログの説明:
キャバクラユニオンを応援しています。
このブログは悪質な店を撲滅するために立ち上げたブログです。
万一、当ブログに不都合がありました際は即刻削除致しますのでご一報下さい。
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2011年12月9日 2時57分
バカチンが笑えることをしでかしてくれたので晒しとくww
 
2008年、7月下旬〜8月にかけて、
当方は出会い喫茶ステラへ来店しています。

事前に電話をし、「女性会員が不足している為、是非来て下さい」とのことだったのでわざわざ交通費をかけてステラへ行ったにも関わらず
いざ来店してみると
受付の男性に当方の容姿に関して失礼な事をくどくどとのたまわれ、容姿を理由に入店を拒まれました。

それだけなら[私の外見はこの店にはそぐわなかったのだろう]程度に軽く受け流せるものを
この馬鹿男、その後日に「可愛いね〜遊んでって」と当方をキャッチ。
(当方の入店を拒否した男と間違いなく同一人物です!!)
コイツ、紛れもないアホですね。

女性会員の不足から道行く女性の大半に声を掛けていた可能性もありますが、前に当方が来店した際にも女性会員が不足している事に変わりは無かったはず。
後々キャッチしてくる位だったら、以前当方が店を訪れた際に入れて欲しかった!
こんな有様では本当に人様の容姿を見ているのかどうかさえ怪しいと感じてしまいますよ。

極端な話をすれば不細工な女性が数日後には美人にでも見えるんですか?
眼科を受診された方が良いのでは?
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2011年12月7日 16時5分
悪質な店:摩天楼 被害に遭われた方の体験談(キャバクラユニオンより転載)
 
キャバクラユニオンから転載
被害に遭われたAさんの体験談

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2011年12月4日 21時31分
其の2.罰金制度 労働基準法第91条
 
水商売で多い【罰金制度】。
ほとんどの店が労働基準法を違反しています。

労働基準法第91条で定められている通り、
就業規則で減給の制裁を定める場合
1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはなりません。


キャバクラユニオンHP内の原文を転載させて頂きます。
※何らかの不都合があります様でしたら即刻削除致しますのでその際には一言ご一報下さい。

↓↓以下、キャバクラユニオンHP内の原文↓↓
お店が罰金取っていいのは、「就業規則」に罰金の決まりがある場合だけです。
それでも取っていい金額は、一回に日給の半分まで。
1か月にお給料の10%までと法律で決められています。
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2011年12月4日 15時45分
其の1.『厚生費』 労働基準法 第24条
 
悪質な店(職場)に限って従業員の給料から当然のように天引きしている【厚生費】。
これは完全に労働基準法を違反しています!

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2011年12月4日 14時50分
悪質な店
 
悪質な店舗は遠慮無く次々と晒していくべきです。
労働基準法があり、被害を受けた労働者を守るべきための法律であるにも関わらず
被害者(労働者)が泣き寝入りする事の多い日本の法はおかしい。
これでは『法』が『法』である意味がありません。
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