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| 『カルロス・ゴーンの言葉』第２章 モチベーションを高める言葉―言葉17 トップの指導力で社員の意識が変わる―◆仕事と能力と成果の関係を考えなさい |
| 2010年12月12日 23時51分の記事 |
| 目次 第２章 モチベーションを高める言 言葉17 トップの指導力で社員の意識が変わる 1998、1999、2000年度に3万人以上の日本での従業員を対象に調査をいたしましたが、すべての質問に対して大きな改善がみられました。そのなかでも多大な改善が見られたのは社内コミュニケーション、意志決定のスピード、そして説明責任です。とくに課長層以上についてみますとこの変化はより顕著であります。 ◆仕事と能力と成果の関係を考えなさい ゴーンは、社内の人材流動性を高める狙いで、05年度から社員が異動先を希望できる「社内FA制度」を導入した。ゴーンは祉長就任以来の改革の一環として人事制度の整備を進めてき |
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| [カテゴリ：◆『カルロス・ゴーンの言葉』2006年11月刊] |
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