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| 『カルロス・ゴーンの言葉』 第５章 コミットメントを達成し、デッドラインを守る言葉―言葉48 果たすべき責任は、報酬に反映されている |
| 2010年12月25日 0時34分の記事 |
| 目次 第５章 コミットメントを達成し、デッドラインを守る言葉 言葉48 果たすべき責任は、報酬に反映されている 日産バリューアップのコミットメント達成に向けて、当社は価値創造に基づく業績評価と報酬制度を設けました。コミットメント達成のために執行役員が果たすべき責任は、かれらの報酬に反映されています。当社のストックオプション制度は、役員が好景気や、為替変動に便乗して獲得できるものではありません。権利を行使するには、個別の事業上の目標を達成する必要があります。言い換えると、役員は株主に価値をもたらしてはじめて、報酬として見返りが期待できます。簡単に行使できるものではないのです。 ◆「日産バリューアップ」で長期的かつ持続可能な利益ある成長をめざす ゴーンは「日産１８０」のコミットメントを達成した後、2005年4月に新中期計画「日産バリューアップ」を発表し、すぐに開始している。これは長期的かつ持続可能な利益ある成長をめざすもので、次の三つのコミットメントを掲げている。 |
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| [カテゴリ：◆『カルロス・ゴーンの言葉』2006年11月刊] |
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